01. INTRODUÇÃO E OBJETIVO ESTRATÉGICO

O Esports Hub Latam Comunidade, doravante referida como Comunidade, não é meramente um grupo de mensagens, mas uma estrutura de cariz estratégico projetada para conectar os principais tomadores de decisão, compartilhar inteligência de mercado em tempo real e catalisar resultados no ecossistema de esportes eletrônicos. O presente documento estabelece as normas fundamentais da Comunidade e serve como o nosso "Código".

Estas regras foram meticulosamente elaboradas para salvaguardar a integridade da rede, assegurar o sigilo de informações sensíveis e garantir que as interações mantenham um padrão de excelência. A adesão implica na aceitação plena destas diretrizes.

1.1 História, Credibilidade e Capital Social

Relevância e Representatividade: Centenas de profissionais de alta gerência, diretores e fundadores já integram nossa rede, contribuindo para a maturação do mercado e para a profissionalização de processos.

Rigor Disciplinar e Estabilidade: Possuímos uma das maiores taxas de retenção e conformidade do mercado. O rigor é o nosso selo de qualidade.

Cultura de Segurança: A Comunidade atua como um filtro. A participação é processada majoritariamente via WhatsApp, e o investimento exigido de cada membro é o seu Capital Social: sua conduta ética e disposição em fortalecer a indústria.

1.2 Missão e a Lei da Reciprocidade (Givers Gain)

A Comunidade prospera sob o princípio de que o sucesso coletivo impulsiona o individual. Membros que compartilham análises críticas, validações de tendências e conexões elevam naturalmente sua autoridade (Givers Gain). O intercâmbio de informações reais ajuda a reduzir a assimetria, mitigando riscos, fraudes e investimentos sem fundamento.

1.3 Governança e Admissão Curada

A manutenção do ecossistema depende de um equilíbrio milimétrico. A inclusão de novos membros é de responsabilidade exclusiva de Bruno Cassol e do comitê curador. A admissão não é automática, ocorrendo mediante análise rigorosa via formulário oficial, avaliando reputação e histórico de entrega no mercado.

02. REGRAS BÁSICAS E DECORO PROFISSIONAL

2.1 Ética, Respeito e Diversidade

A Comunidade acolhe a diversidade de ideias, contudo, mantemos tolerância zero para discurso de ódio, assédio (moral ou sexual) ou discriminação de raça, gênero, orientação sexual, religião ou posicionamento político.

2.2 Veracidade e Responsabilidade Intelectual

A informação é uma commodity valiosa. Disseminar dados falsos, métricas infladas ou boatos sem fundamento compromete a inteligência do grupo. O compartilhamento de “fake news” é considerado uma falha grave de integridade.

2.3 Soberania Administrativa e Regras de Debate

A administração detém a palavra final. Questionamentos sobre decisões, strikes ou expulsões não devem ser realizados no chat do grupo. Qualquer crítica ou discordância deve ser encaminhada exclusivamente em DM para Bruno Cassol. Promover motins no chat público resulta em expulsão.

03. COMPORTAMENTO EXTRAGRUPO E REPUTAÇÃO

A reputação no mercado é indissociável da permanência na Comunidade. O que é praticado em eventos, redes sociais ou negociações externas reflete no seu status interno.

Integridade nos Negócios: Membros podem ser banidos se houver comprovação de práticas ilícitas fora do grupo (fraudes, inadimplência/calotes, difamação). A Comunidade não abriga quem mancha a indústria.

Planilha de Membros: Os dados da planilha de membros são restritos e para networking qualificado. É estritamente proibido utilizá-los para spam comercial. Dados são removidos em caso de saída ou banimento.

04. DIRETRIZES DE COMUNICAÇÃO

Respeite o tempo e a atenção das lideranças. Evite múltiplas frases picotadas; envie pensamentos consolidados. Áudios devem ser evitados e obrigatoriamente acompanhados de um resumo textual.

4.2 Prazos de Carência (Value Spacing)

CONTEÚDOS & INSIGHTSCOOLDOWN: 72H (entre postagens do autor)
VENDAS & PROMOÇÃOCOOLDOWN: 120H (mínimo de 5 dias)
VAGAS & RECRUTAMENTOObrigatório: Nome, Cargo, Link/Email, Regime e Faixa Salarial

4.3 Consulta Prévia

Na dúvida, não poste. Se não tem certeza se um conteúdo é adequado, chame Bruno Cassol no privado antes.

05. SIGILO E LGPD

Ao ingressar, o membro está ciente de que seu número e nome estarão visíveis. É proibido extrair contatos para disparos automáticos.

Chatham House Rule: É proibido tirar prints para postagem em redes sociais sem autorização. Relatórios e dados são exclusivos do ecossistema.

06. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE

A Comunidade atua como facilitadora de conexões, mas não é garantidora de negócios privados.

A responsabilidade de verificar idoneidade financeira, técnica e cumprimento de contratos é exclusiva das partes envolvidas.

07. INFRAÇÕES GRAVÍSSIMAS E EXCLUSÃO SUMÁRIA
FALTADEFINIÇÃO E EXEMPLO
Ataque à GestãoQuestionar decisões, punições ou a administração publicamente no chat do grupo.
Entrada IndevidaTentar adicionar membros sem autorização ou burlar processos de curadoria.
Quebra de SigiloVazamento de informações, relatórios ou prints do grupo para externos.
Spam no PrivadoExtrair lista de membros para envio massivo de vendas ou spam comercial.
Crimes e FraudesEnvolvimento comprovado em golpes, pirâmides ou fraudes no setor.
Assédio e ÓdioAtitudes comprovadas de assédio sexual, moral ou discriminação agressiva.
Anti-Leak (Quebra de NDA e Sigilo)Vazamento de projetos confidenciais, alphas, betas ou pitches comerciais compartilhados no Hub ou no grupo de WhatsApp.
Pirataria e Falta de Ética IndustrialCompartilhamento de assets craqueados, roubo de código proprietário ou pirataria de ferramentas de desenvolvimento.
08. SISTEMA DE PUNIÇÕES

Moderação Operacional: Função técnica de higienização. Autoridade para apagar mensagens, remover spam ou áudios sem resumo.
Administração Central: Bruno Cassol detém a autoridade decisória sobre admissões e expulsões.

AVISO

EDUCATIVO: Notificação privada para corrigir erro simples. Objetivo pedagógico.

STRIKE 1

ADVERTÊNCIA: Registro oficial da falha disciplinar. Conduta sob observação.

STRIKE 2

SUSPENSÃO: Suspensão de 7 dias. Retorno mediante conversa de realinhamento.

STRIKE 3

PERMABAN: Expulsão definitiva e irrevogável do ecossistema.

09. CANAL DE ÉTICA

A manutenção da qualidade do grupo é uma responsabilidade compartilhada. Sigilo garantido para todos os reportes.

ENVIAR DENÚNCIA:brunocassoladv@gmail.com
10. POLÍTICA DE COOKIES E PLATAFORMA DE AGENDAMENTOS

Uso de Cookies: A plataforma Esports Hub LATAM utiliza cookies estritamente necessários para o funcionamento da sessão do usuário, autenticação de segurança e preferências de navegação. Não utilizamos cookies de rastreamento de terceiros para fins de publicidade não autorizada. Ao utilizar o portal e aceitar o banner de cookies, você concorda com o seu uso para melhorar a sua experiência.

Plataforma de Agendamentos e Mentorias: A plataforma fornece uma ferramenta para agendamento de chamadas (mentorias, consultorias ou reuniões de negócios) entre os talentos cadastrados e os usuários. A Esports Hub LATAM é isenta de qualquer responsabilidade pelas negociações, conversas, orçamentos e acordos verbais ou escritos que ocorram dentro dessas chamadas (ex: via Google Meet) ou dentro do Bate-Papo da plataforma. O serviço de agendamento é um facilitador de conexão.

11. PROPRIEDADE INTELECTUAL (PI) E PERFIS B2B

Proteção a Estúdios, Devs e Artistas (Game Creation Hub): Garantimos que a exposição de portfólios, códigos, pitch decks ou artes na vitrine do Hub NÃO transfere ou cede nenhum direito autoral para a Esports Hub LATAM ou para terceiros. O criador original detém todos os direitos sobre sua obra. Qualquer apropriação indevida por membros da comunidade resultará em banimento imediato e poderá acarretar ações legais.

Regulamentação de Perfis B2B: Publishers, Associações e Estúdios cadastrados no marketplace devem atuar de boa-fé. A plataforma é um meio de networking; logo, é vedado o uso de contatos obtidos na plataforma para práticas de concorrência desleal ou aliciamento predatório em massa. As empresas são responsáveis diretas pela veracidade das oportunidades e vagas publicadas.