O Esports Hub Latam Comunidade, doravante referida como Comunidade, não é meramente um grupo de mensagens, mas uma estrutura de cariz estratégico projetada para conectar os principais tomadores de decisão, compartilhar inteligência de mercado em tempo real e catalisar resultados no ecossistema de esportes eletrônicos. O presente documento estabelece as normas fundamentais da Comunidade e serve como o nosso "Código".
Estas regras foram meticulosamente elaboradas para salvaguardar a integridade da rede, assegurar o sigilo de informações sensíveis e garantir que as interações mantenham um padrão de excelência. A adesão implica na aceitação plena destas diretrizes.
1.1 História, Credibilidade e Capital Social
Relevância e Representatividade: Centenas de profissionais de alta gerência, diretores e fundadores já integram nossa rede, contribuindo para a maturação do mercado e para a profissionalização de processos.
Rigor Disciplinar e Estabilidade: Possuímos uma das maiores taxas de retenção e conformidade do mercado. O rigor é o nosso selo de qualidade.
Cultura de Segurança: A Comunidade atua como um filtro. A participação é processada majoritariamente via WhatsApp, e o investimento exigido de cada membro é o seu Capital Social: sua conduta ética e disposição em fortalecer a indústria.
1.2 Missão e a Lei da Reciprocidade (Givers Gain)
A Comunidade prospera sob o princípio de que o sucesso coletivo impulsiona o individual. Membros que compartilham análises críticas, validações de tendências e conexões elevam naturalmente sua autoridade (Givers Gain). O intercâmbio de informações reais ajuda a reduzir a assimetria, mitigando riscos, fraudes e investimentos sem fundamento.
1.3 Governança e Admissão Curada
A manutenção do ecossistema depende de um equilíbrio milimétrico. A inclusão de novos membros é de responsabilidade exclusiva de Bruno Cassol e do comitê curador. A admissão não é automática, ocorrendo mediante análise rigorosa via formulário oficial, avaliando reputação e histórico de entrega no mercado.
2.1 Ética, Respeito e Diversidade
A Comunidade acolhe a diversidade de ideias, contudo, mantemos tolerância zero para discurso de ódio, assédio (moral ou sexual) ou discriminação de raça, gênero, orientação sexual, religião ou posicionamento político.
2.2 Veracidade e Responsabilidade Intelectual
A informação é uma commodity valiosa. Disseminar dados falsos, métricas infladas ou boatos sem fundamento compromete a inteligência do grupo. O compartilhamento de “fake news” é considerado uma falha grave de integridade.
2.3 Soberania Administrativa e Regras de Debate
A administração detém a palavra final. Questionamentos sobre decisões, strikes ou expulsões não devem ser realizados no chat do grupo. Qualquer crítica ou discordância deve ser encaminhada exclusivamente em DM para Bruno Cassol. Promover motins no chat público resulta em expulsão.
A reputação no mercado é indissociável da permanência na Comunidade. O que é praticado em eventos, redes sociais ou negociações externas reflete no seu status interno.
Integridade nos Negócios: Membros podem ser banidos se houver comprovação de práticas ilícitas fora do grupo (fraudes, inadimplência/calotes, difamação). A Comunidade não abriga quem mancha a indústria.
Planilha de Membros: Os dados da planilha de membros são restritos e para networking qualificado. É estritamente proibido utilizá-los para spam comercial. Dados são removidos em caso de saída ou banimento.
Respeite o tempo e a atenção das lideranças. Evite múltiplas frases picotadas; envie pensamentos consolidados. Áudios devem ser evitados e obrigatoriamente acompanhados de um resumo textual.
4.2 Prazos de Carência (Value Spacing)
4.3 Consulta Prévia
Na dúvida, não poste. Se não tem certeza se um conteúdo é adequado, chame Bruno Cassol no privado antes.
Ao ingressar, o membro está ciente de que seu número e nome estarão visíveis. É proibido extrair contatos para disparos automáticos.
Chatham House Rule: É proibido tirar prints para postagem em redes sociais sem autorização. Relatórios e dados são exclusivos do ecossistema.
A Comunidade atua como facilitadora de conexões, mas não é garantidora de negócios privados.
A responsabilidade de verificar idoneidade financeira, técnica e cumprimento de contratos é exclusiva das partes envolvidas.
| FALTA | DEFINIÇÃO E EXEMPLO |
|---|---|
| Ataque à Gestão | Questionar decisões, punições ou a administração publicamente no chat do grupo. |
| Entrada Indevida | Tentar adicionar membros sem autorização ou burlar processos de curadoria. |
| Quebra de Sigilo | Vazamento de informações, relatórios ou prints do grupo para externos. |
| Spam no Privado | Extrair lista de membros para envio massivo de vendas ou spam comercial. |
| Crimes e Fraudes | Envolvimento comprovado em golpes, pirâmides ou fraudes no setor. |
| Assédio e Ódio | Atitudes comprovadas de assédio sexual, moral ou discriminação agressiva. |
Moderação Operacional: Função técnica de higienização. Autoridade para apagar mensagens, remover spam ou áudios sem resumo.
Administração Central: Bruno Cassol detém a autoridade decisória sobre admissões e expulsões.
EDUCATIVO: Notificação privada para corrigir erro simples. Objetivo pedagógico.
ADVERTÊNCIA: Registro oficial da falha disciplinar. Conduta sob observação.
SUSPENSÃO: Suspensão de 7 dias. Retorno mediante conversa de realinhamento.
PERMABAN: Expulsão definitiva e irrevogável do ecossistema.
A manutenção da qualidade do grupo é uma responsabilidade compartilhada. Sigilo garantido para todos os reportes.